临沧市凤庆县第二完全小学2019年度部门决算

目录

第一部分 临沧市凤庆县第二完全小学概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分 2019年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分 2019年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占有情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）项目支出绩效自评/项目支出绩效自评报告（表）

（二）部门整体支出绩效自评报告

（三）部门整体支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分 名词解释

第一部分 临沧市凤庆县第二完全小学概况

一、主要职能

（一）主要职能

1.组织招收学生并进行学籍管理。

2.全面贯彻教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的方针。

3.组织开展学校教职工聘用管理，加强师德建设工作。

4.组织教职工实施教育教学活动。

培养学生初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情；遵守社会公德的意识、集体意识和文明行为习惯；良好的意志、品格和活泼开朗的性格；自我管理、分辨是非的能力。

培养学生具有阅读、书写、表达、计算的基本知识和基本技能，了解一些生活、自然和社会常识，具有初步的观察、思维、动手操作和学习的能力，养成良好的学习习惯。

引导学生学习合理锻炼、养护身体的方法，养成讲究卫生的习惯，具有健康的身体和初步的环境适应能力。具有较广泛的兴趣和健康的爱美情趣。

（二）2019年度重点工作任务介绍

一、坚持办学方向，坠实常规管理

1.党建提质，规范化达标创建完成。

本年度根据凤教工发[2019]7号《中共凤庆县委教育工作委员会关于印发< 凤庆县教育系统“基层党建创新提质年”重点任务项目清单>的通知》精神，我支部围绕重点任务一是加强党员党性教育。围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”实践活动，扎实开展“三会一课”、主题党日活动，着力强化政治训练、提高理论素养、增强党性意识。二是完成党支部规范化达标创建。按照规范化党支部创建“五基本”要求，我支部按期完成创建，经县委教工委考核验收并发文命名。三是深入推动扫黑除恶治乱专项斗争。我校以支部为龙头，深入贯彻中央、省委、市委、县委和各级教育主管部门领导关于扫黑除恶治乱专项斗争的重要讲话、批示精神，落实全国、全省、全市、全县和各级教育主管部门扫黑除恶治乱专项斗争推进会安排部署，结合学校实际，不断推进参与扫黑除恶治乱专项斗争向纵深发展。四是深入开展“云岭红烛·育人先锋”创建。我支部通过多方式开展“云岭红烛·育人先锋”创建，推动了“五强五好”党组织建设，切实发挥了学校党组织在保证监督改革发展正确方向、参与重要决策、服务人才成长、促进事业发展中的作用。五是深入推进“互联网+党建”。我支部广泛运用“云岭先锋APP”开展“三会一课”、主题党日、党务公开、党员积分管理等，实现通知发布、会议签、会议记录、积分评定等全程记录。全体教职员工每天积极通过“学习强国APP”加强学习，形成了浓厚的比学赶超氛围。

2.群团并进，推动学校和谐发展。

我校工会、妇委会、青委会、少先队等群团组织机构健全，并且各部门工作开展得有声有色，推动了学校和谐发展。

（1）工会以“互帮互助，共同提高”为主题开展工作。一是组织会员积极主动参与“教职工医疗互助”活动，在职教师参保率达到100%，退休教师参保率达到94.5%。二是按照校历安排于2019年2月28日，召开了第三届教职工代表大会第二次会议。教代会征集到提案9件，审议通过了《凤庆县第二完全小学奖励性绩效工资分配方案（2019年2月修订）》《凤庆县第二完全小学教职工履职考核实施办法（2019年2月修订）》以及工会工作报告、学校财务工作报告、学校工会财务工作报告。三是组织了元旦、春节、中秋节、妇女节慰问教职工活动，以及对生病住院和生活困难的教职工的慰问活动。四是开展了“好教风好家训”“和谐家庭评比”系列活动等工作，在日常工作中注重发挥青年教师的活力激情，丰富校园文化生活等工作。

（2）妇委会以“争当巾帼标兵岗”为主题开展工作。妇委会一是建立了计生服务角，为广大教职工提供了服务；二是在“三八”国际劳动妇女节109周年到来之际，工会精心组织了庆祝“三八”节系列活动。开展法治宣传教育活动，增强维权意识。向我校女教职工宣传《中华人民共和国反家庭暴力法》《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国未成年人保护法》《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国劳动法》等与妇女息息相关的法律法规；2019年3月6日举行了《女职工权益保护及性别平等》相关法律法规知识竞赛活动。3月9日上午组织我校教职工徒步凤庆名胜古迹----青龙桥、文笔塔活动。别样的庆祝方式，一样的其乐融融，简单而不失温情，充分展现了我校女教师的风采。；三是组织广大妇女教师进行了免费体检活动。

（3）青委会围绕“五老牵手红领巾·共圆美丽中国梦”活动开展工作。本学年的青委会工作绕“五老、五小”来开展。“五老”，指老干部、老战士、老专家、老教师、老模范。五小，指争当热爱劳动的“小帮手”、诚实守法的“小标兵”、团结合作的“小伙伴”、保护环境的“小卫士”，勇于创新的“小主人”。通过活动的开展有效推动了“小手拉大手”，实现了社会、学校、家庭共同办学的目标。

（4）少先队以“三星评比”为切入点开展活动。少先队分校区进行了大队委竞聘，同时开展了“三星”评比、少先队自治管理等活动。特别是每月一期“幸福阅读”主题活动已成为学校的一张靓丽名片，本学年度被教育部授予“第二十一届全国青少年五好小公民主题教育读书活动示范学校”荣誉称号。

3.巩固义教均衡成果，标准达到省定要求。

我校在去年顺利通过县、市、省检的基础上，进一步完善了相关工作，2018学年对照义教均衡十项指标两个校区均八项达标。学校按照要求进行了责任督学挂牌，并为挂牌督学杨光云同志提供了必要的办公条件和相关数据资料。“20条底线”达到要求。

4.坚持和完善校务公开制度，实现学校管理民主化。

学校严格执行学校党务校务财务公开制度，对评优选模、晋级晋升、人事安排、外出学习培训、工资福利、项目工程、经费收支等重大事项适时公开。每学期开学均召开传达县教育工作会议精神的专题会，并将会议相关材料印发给教职工进行深入学习每周一下午为学校固定的校务委员会会议，主要用于解决人事、财务等重大问题；能够认真处理师生合理诉求，及时化解矛盾纠纷。

5.完善制度建设，档案规范健全。

学校做到年初有计划、年终有总结，计划内容具体、总结有典型，不讲空话、套话，讲实效，计划、总结编印成册。学校学籍管理制度和档案健全，年内完成了学校内控制度的建设和学校章程建设。学校设置了专职档案管理员，专职负责档案的整理，年内完成了档案规范化建设工作，通过县档案局验收。

6.严格教职工考勤，进行规范管理。

我校严格执行《凤庆县教育系统工作人员请假制度及相关待遇处理办法（试行）》，假勤管理规范，本学年度请长期病假一人，有县人社局批文。

二、立足实际，加强教师队伍建设

1.求真务实，廉洁奉公，建设一支高素质领导班子。我校注重学校领导自身的表率作用，工作作风严谨扎实、务实求真、团结协作、人人居身教学一线，为教师创设了公平竞争、人人思进、轻松愉悦的工作环境。校长穆映妮通过省教育厅遴选面试，成功加入到教育部中小学名校长领航工程 “徐伟校长工作室”团队，我校成为教育部中小学名校长领航工程 “徐伟校长工作室”成员学校。

2.认真抓好政治理论学习，不断提高教师的思想觉悟和理论水平，提高贯彻执行党的教育方针和法律法规的自觉性。单周集中开展一次政治学习，组织全体教师学习党的方针政策和有关教育的法律法规，并要求各教师做好学习笔记。

3.重视教师培养、培训，不断提高教师的综合素质。结合学校“十三五”规划，学校有计划地培养骨干力量，谢子桂、周学琴、茶金花、崔怀翠四位教师继续被认定为市级骨干教师，甘茜继续被认定为市级学科带头人。这些骨干教师在教育教学工作中发挥着重要的作用，有效带动了年轻教师的成长。

同时，教师提升培训做到了全员化，一是按要求组织完成业务提高培训工作。我校按县教育局要求，积极组织教师参加各项学习活动。每学期组织教师每人每月至少做1份所任教学科的经典试卷练习，按月组织教师进行了师生同考活动。二是鼓励教师学历提升。本学年共有7名教师参加北京师范大学教育精准扶贫“筑梦人计划”的学历提升学习。三是争取机会“送出去”。我校积极争取各种培训机会，将教师选派到重庆、昆明、文山、昭通、临沧等地参加国家、省、市、县的培训，全面提升了教师的专业水平。共派出县级培训126人次，市级培训2人次，省级培训14人次。返校后均进行了二次培训。四是想尽办法做教研。我校积极创造条件开展联合教研活动，与临翔区南屏小学、市二中小幼部、云县爱华完小、德思里中心学校等开展了联合教研活动，促进了我校教研教学更上了一个新的台阶。五是鼓励教师撰写文章。本学年度教师在教育刊物上发表论文2篇，获奖87篇次。

4.重视班主任队伍建设。学校工作的最后落脚点是教育培养好学生，而班主任无疑是落实学校各项教育工作最重要的角色。因此，我们除了要求班主任做好常规工作外，还通过各种活动提升他们的育人能力。

三、立足课堂教学，全面提升教育质量

教学质量是学校的生命线，学校把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优选先的主要依据，老师理直气壮抓教学，形成了质量兴校，巩固教育教学质量的良好局面。本学期，在教导处的统一部署下，继续一丝不苟抓常规，千方百计提质量。为了更好地提高教育教学质量，主要采取了以下措施：

1.狠抓教学常规管理不放松。实现了所有科目集体备课，大部分科目电子备课，使教师的集体智慧得以发挥。同时教导处每月进行一次常规检查，并认真分析总结，形成文字材料在教职工大会上进行通报，以督促教师认真备课、上课、作业适量、精心辅导、全面考查，规范老师的教学行为。

2.创新教研形式，促进专业成长。为切实加强课堂教学研究，有效提高课堂教学效率，本学年借助“同课异构”这一校本教研活动形式，加强了全体教师对教学内容处理、教学方法选择、教学流程设计、教学媒体使用等方面的关注程度，推动了教师自我反思、同伴互助、专业引领。2019年4月，我校举办了“云岭红烛育人先锋”数学教师课堂教学技能竞赛暨凤庆县第二完全小学凤庆县德思里中心校2018学年下期校际教研活动。竞赛活动2019年3月初开始报名，经过参赛团队近40天的反复“打磨”，参赛教师的教学思想和技能上都有很大幅度的提升。比赛中五位老师展现了个人教学技能和个人风采，同时，也将自己所在团队共同努力的成果向参加观课的所有教师做了精彩的展演，与往年同类型比赛对比，效果更好，质量更高。5月14日，开展“云岭红烛育人先锋”语文教师素养竞赛，此次竞赛包括两项内容:一是课件制作过程讲解" error="error">和多媒体使用技能展示（5—10分钟）。由参赛教师自制教学课件，并将课件与多媒体LED设备中的教学软件高效融合，在比赛时讲述课件的制作和使用的优势进行说课。二是语文教师诵读能力展示（5分钟）。由参赛教师自选教材（或校本教材）中的文本进行展示。竞赛活动2019年4月初开始报名，经过教师的精心准备，参赛教师的教学思想和技能上均有很大幅度的提升。

3.加强教科研活动，培养教师科研意识。教科研工作的重点，是提高教育教学效率的有效途径。本学年学校办公室建立了教职工教学业务档案；在教导处的带领下，我校市“十三五”第三批课题《促进学生主动参与科学探究活动的策略》《小学生厌学心理探究》《小学生良好阅读习惯的培养研究》被批准揭题，同时，《促进学生主动参与科学探究活动的策略》课题被评为市级优秀课题。年内又上报了一个市级课题，并被批准立项，已开题研究。

4.加大校本教研力度，提高教师科研水平。学校大力开展校本教研，一方面通过每隔周的业务学习向全校教师进行以教学思想，教学方法与手段为主的校本培训，另一方面通过上课、听课、集体备课、专题研讨与学习等活动提高教师的教学研究水平。通过一系列校本教研与培训活动，全体教师形成了不断学习，不断探索，不断总结，不断创新的优良风气。

（1）自编练习、复习及模拟试题，使资料更具实效。本学期我校实行了所有资料的自编自印，为有效提高教学质量提供了有力的保障。

（2）抓好单元测验和课外辅导，重视培优和转差工作。由于种种原因，每个班级都不同程度地存在“学困较多、优生群体小”的现象，这对期末考试的影响很大。但是，我们教师坚持“只讲主观，不谈客观”的原则，树立“坚决不让每一个学生掉队”的学校办学特色理念，努力做好作业设计和批改，做好单元测试工作，一手抓学困生转化，一手抓优生培养，最大限度地提高学生的学科成绩。

（3）积极开展教研活动，全面提高教学质量。本学期我校继续按要求完成“一师一优课、一课一名师”网上“晒课”和听课学习活动，上期完成了18节课的晒课任务，下期完成了22节的晒课任务，2017年“一师一优课，一课一名师”活动中黄丽琴获县级优课表彰、舒颖恩老师" error="error">获县市级优课表彰。

（4）校际帮扶丰富多彩，促进两校共同提高。根据县教育局的安排，我校本学年挂钩德思里中心学校，活动每月开展一次，内容、形式丰富多彩，参研人员覆盖面广，涵盖所有年级。通过一系列活动的开展，提高了教师素质，促进了教师专业成长。

5.完成招生计划，辍学率为零，起始年级无大班额。2018学年，完成一年级招生218人，超招生计划18人，学年内无辍学学生。

6.注重考试工作，确保成绩真实可信。我校注重考试工作研究，实施好诊断性测试及评价、形成性测试及评价、终结性测试及评价，检测统一采用集中、交叉、流水阅卷的方式进行，确保了考试的保密性和真实性，没有违纪违法案件。每次测试评价后，均认真进行班级、校级质量分析，加强信息反馈并及时开展查缺补漏工作。

四、坚持以德育为首，全面推进素质教育

我校坚持德育为首的工作思路，积极研究德育工作内容，针对新时期德育新问题，提出学校德育工作新思路，改进学校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

1.“六亮”营造氛围，促进核心价值观教育。学校不断加强德育体系建设，科学设置并落实德育课程，深化学科德育研究，改革教学内容，改进教学方法，改善教学手段，把思想道德教育融入学校教学各个环节，融入师生学习生活各个方面。开展践行社会主义核心价值观教育实践活动，积极推动核心价值观进教材、进课堂、进头脑，做到“六亮”（即：社会主义核心价值观、教育方针、三风一训、中小学生守则、党组织标识、五强五好）。另外，学校设有德育、安全、卫生、党建、少先队、学习园地等专栏。

2.扎实做好各项工作，积极争创新荣誉。我校扎实做好各项工作，积极争创新荣誉。学年内被授予凤庆县教育系统“中华经典诵读”、“国学操”优秀组织单位，在音体美教育技能竞赛中荣获“优秀组织单位”奖。同时积极参加“云南省文明校园”创建、云南省“体育特色示范学校”（乒乓球、健美操、啦啦操项目）创建工作。

3.拓宽德育渠道，发挥“三结合”教育优势。

（1）家委会助力，发挥“三结合”优势

学校定期不定期召开家长委员会会议，在微信公众号中开设“家校共育”专栏，充分利用有效的教育资源，推进家校联系，提高了家教水平。

（2）开发资源，发挥少先队作用

学校通过黑板报、电视台、宣传橱窗、党建工作长廊、“红领巾”广播、“红领巾”气象站、“红领巾”自助借还站、开放书吧、科学实作基地等宣传教育阵地，由少先队牵头，深入开展各项宣传教育活动，充分展现了凤二小的文明之美、和谐之美、勤劳之美。

（3）配齐设备，发挥功能室作用

学校设有图书室、阅读室、学校展室、实验室、音乐、体育、美术、计算机室等文化活动场地，成立舞蹈、足球、篮球、乒乓球、书法、绘画、手工、珠心算等学生社团。

（4）拓宽渠道，发挥网络宣教作用

学校创建微信公众号，设“学校概况、校园动态、家校共育”三个板块，实时向师生、家长和社会公布学校工作、活动、教育等信息。

五、注重特长培养，加强体卫艺科技工作

我校注重体卫艺科技工作的开展，配齐了相应设施设备，并开展好了各项工作，成为我校一张亮丽的名片。

1.学校认真落实体育卫生工作条例，坚持体育课、活动课、早操、课间操、眼保健操“两课三操”活动，抓好各年级体育考试落实好每天的“两课三操”，成功举办了第九届冬季运动会，举办了“幸福阅读、阅读幸福、让阅读成为一种习惯”世界读书日活动，“传唱红色经典 弘扬爱国精神”欢庆“六·一”喜迎中华人民共和国成立70周年学生歌咏比赛。

2.重视科普教育活动，结合云南省一级科技示范校建设要求，建立了学校展室，组织师生参加了临沧市第三十届科技创新大赛，其中有72件学生作品获县级表彰、有6件学生作品获市级表彰，教师科技论文有5名教师获奖，高婷婷、胡艳波老师受市表彰为“优秀辅导教师”，范伟琼老师的论文《用“思维导图”打开科学的世界》、周卫国老师的论文《浅谈“参与式教学”在科学课中的渗透》均获市级三等奖，穆映妮校长的论文《让“背”科学走向“体验”科学》获市级二等奖。在第三十三届云南省青少年科技创新大赛中，高婷婷老师指导字瑜彤同学的科幻绘画《土壤改良机》、李欣怡同学的科幻绘画《智能安全帽》获省级三等奖。2017年“一师一优课，一师一优”活动中黄丽琴老师获县级优课表彰、舒颖恩老师获县级、市级优课表彰。在临沧市第二届教师汉字听写大赛活动中，崔怀翠、施润秋等六位教师分别获一、二、三等奖，受临沧市教育局表彰。在凤庆县2017年中小学音体美学科技能竞赛活动中，其中杨若澜同学荣获县级学生组小学美术学科二等奖及“最高人气奖”、作品《大眼睛》荣获学生组小学音乐学科二等奖，高天兰、罗林国、高婷婷三位老师分别获县级教师组体育学科二等奖及“最高人气奖”、音乐学科二等奖、美术学科三等奖。在凤庆县教育局主办的第五届“中国梦”书画大赛暨征集科技小发明作品、植物及昆虫标本活动中有1件作品获奖；在凤庆县教育系统“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”主题教育比赛中，其中小学组获县级表彰的分别是毛笔书法、绘画各有2件作品、征文有5件作品、演讲有1人，教师组获县级表彰征文1件作品、绘画1件作品、毛笔书法2件作品、演讲1人；在临沧市教育系统“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”主题教育小学组征文比赛中，胡正蓉同学的征文《老家的巨变》获市级二等奖并在《临沧教育》2017年第6期（总第109期）发表；范俊李等18名同学在云南省第二届“彩云杯”中华优秀传统文化知识网络竞赛中分别荣获三等奖、优秀奖，受云南省“彩云杯”中华优秀传统文化知识竞赛组委会表彰奖励；普金翠、郭金涛等15名同学在第二届“全国青少年学生法治知识网络大赛”中分获一二三等奖，受全国青少年学生法治知识网络大赛组委会等单位表彰奖励；罗顺达、杨瑞光等5名同学在凤庆县“单项体育标兵”测试选拔中被授予体育标兵称号；高天兰、高婷婷等75名教师在年云南省教育科研论文竞赛中分获一、二、三等奖，受云南省课程教材教学研究杂志社表彰；在“红旗飘飘 引我成长”主题教育中，杨莜同学荣获市级征文一等奖，童睿英老师荣获优秀指导教师奖，洪祉涵同学代表凤庆县参加演讲比赛，获二等奖。我校在凤庆县2017年中小学音体美学科技能竞赛活动和凤庆县教育系统“中华经典诵读”·“国学操”比赛活动中均受凤庆县教育局表彰为“优秀组织单位”。

3.年内，增加了部分体育、美术、音乐器材，以奖励先进班集体的方式将篮球、乒乓球、羽毛球等体育用品配备到班级。学校通过社团活动，依托比赛、汇演、展示的方式培养特长生。

4.2018年12月，完成幼儿班及一至六年级学生体质健康测试并上报，上期组织全体学生进行健康体检，建立了学生健康档案。学生体质健康合格率均在95％以上。

5.注重体卫艺教师队伍建设，选派教师参加了各级各类培训，为体育教师配备了体育服装，为音乐、美术教师提供了充足的教学用品和学具。

六、注重细节管理，创建安全和谐诚信校园

1.后勤管理。

学校总务、后勤全面贯彻“主动、周到、优质、高效”的服务宗旨，树立了为教学服务、为师生生活服务的思想，为全校教育教学做好了一切服务工作。本学年度享受营养餐学生为945人（庆甸校区579人，东城校区366人），营养早餐工作做到认真细致无错漏。

2.校舍管理。

学校建立了校舍管理维护制度，合理配置校园设施及教育教学用房，维护了良好的校园秩序。

3.安全工作。

学校秉承“责任重于泰山”的宗旨，始终以“教育发展，安全先行”为理念，坚持以“安全第一，预防为主，单位负责，突出重点”的方针，以“抓防范，保安全”为重点，以创建省级“平安校园，优化育人环境”为目标，在上级主管部门的正确领导下，按照“精心组织，分步实施，齐抓共管，整体推进”的工作思路，积极做好创建的各项工作，有效地提高了广大师生的平安意识、群防意识、责任意识，创设了学校良好的育人环境，保障了学校各项工作的正常开展，促进了教育教学质量的有效提高。本学年继续巩固了云南省“平安校园”的成果，具体在以下方面做了努力：

（1）加强组织领导，巩固平安校园称号。学校确立了“校长主管，分管领导主抓”的管理体制，确立校长为学校安全工作第一人，成立了以校长为组长的创建领导小组，把安全管理工作分解到“两点两处两室”（两个校点：东城校点、庆甸校点；两处：教导处、总务处；两室：教科室、办公室）等职能部门，把具体任务落实到校点、年级、班级、各科室等负责人身上，并与各下属部门签订责任书，明确分工，责任到人。建立了各种突发事件紧急疏散工作网络，各种突发事件紧急疏散演练机制，切实做到了校长亲自抓，校点办、分管领导、总务处、教导处、教科室直接抓，使安全工作有了强有力的组织保证。形成了“上下联动，左右配合，全员德育，齐抓共管”的管理格局和“一岗双责”的责任体系。

（2）健全各项制度，确保管理规范有序。学校制定了完善的安全管理制度，并重点抓了以下五项制度的落实：一是各科室、职能部门自查自纠制度。按照“安全第一，预防为主”的原则，要求各责任部门、责任人对安全工作做到“每天必查，有查必记，有患必除”，保证安全工作一项不漏，一个盲点不留，一个隐患不存。二是落实警告制和一票否决制。与各部门负责人和具体责任人签订《责任书》，形成责任到人的管理工作机制。三是建立并落实传染病、食物中毒、学生伤害等特殊情况的下发生突发事件的应急预案，并进行防震减灾等疏散演练。四是认真执行重大事故第一时间报告且不越级上报制度。五是开展定期不定期安全排查整改，每年3月、6月、9月开展全面查改。

（3）注重安全防范，全力提升“三防”水平。坚持“以防为主”的方针，按照“以人为本，防范严密，控制有力，全面设防”的要求，全面提高“人防”、“物防”、“技防”的立体安全防范网络。同时，加强了门卫安全管理，在庆甸校区增加一名保安人员，严格执行门卫登记和值班制度，把好入门关，实行24小时值班制度。学生上下学期间有护校队成员负责校门口的安全工作，要求跟班老师必须把学生护送到指定的位置方可离开。严格执行来宾登记和师生出入制度。学生有病有事要出校门时必须由班主任批准家长来接并填写好“出门条”，教师出校门必须跟当天值日领导请假。由于防范有力到位，学校从未发生过任何安全事故。

（4）抓实思想教育，着力提升宣教实效。学校聘请并邀请了法制副校长到校参与德育工作，进行安全法制教育讲座，进行学法、知法、用法、守法宣传，帮助师生树立法治观念，增强法治意识，提高知法、用法的自觉性。同时开展了禁毒防艾、宪法宣传、交通安全、食品安全、防溺水等主题班会活动，提高了师生员工的安全意识。

（5）注重过程管理，档案齐全规范。学校注重安全过程管理，所签订的安全责任书均一式二份并做好存档工作，安全教育均进行了签名，各项安全材料均进行了规范归档。

4.账务管理。

（1）财务人员配置情况。

我校财务由周卫国副校长负责分管，分设会计、出纳，能够及时上缴各类款项，报送各项材料。

（2）资金使用情况。

一是根据上级核拨经费进行支出预算，保证基本运转，保证重点开支，量力而出，账目做到“日清月结”，最大限度避免债务的产生，没有小金库，大额支出集体研究。二是严格按照财务的法律法规管理财务工作，报账员和出纳分设，所有收入纳入基本户管理，非税收入上交县财政。按时报账，及时报送各种资料。三是日常办公用品的采购两人询价，达到政府采购的一律按照规定采购。固定资产按照标签化、规范化管理，建立财产清查和移交制度。四是按时发放教师绩效工资，学生资助金及时发放。积极配合好审计工作。严格执行省物价部门审定的收费项目和收费标准，收取保育费外，不收取任何费用。

（3）财务公开情况

学校健全了经费内控制度，成立了经费管理和审核领导组，每月内审，每月公开，自觉接受教职工的监督。

（4）财务人员培训情况

我校按照上级要求，积极派出财务人员参加各项业务培训，教导主任郭中明参加了教育事业统计在线培训工作。

5.现代教育技术装备和实验设备应用。

（1）装备增加及管理情况。

学校本学年度新增了东城电子白板2台，庆甸新增电子白板3台。设备均按要求进行管理和使用，按时完成了“云南省教育技术装备管理信息系统”、“全国教育信息化工作进展信息系统”等信息系统数据填报与更新工作，同时按时完成了各项工作材料上报。配合实施好云南省义务教育阶段学校宽带网络建设项目。

（2）网络安全工作情况。

我校根据签订的《信息安全管理责任书》，抓实网络信息安全，学校开展了《中华人民共和国网络安全法》宣传教育活动，并认真组织了网络安全知识竞赛及组题工作，学校的QQ群、微信群、微信公众号、电子邮箱均向教育局报备，并做好信息安全管理工作。

（3）各级各类培训、竞赛情况。

我校积极参加各级培训，积极参加微课评选、阅读课教学评选等竞赛活动。

七、倾情倾力，做实扶贫工作

1.教育扶贫工作。

我校高度重视脱贫攻坚工作，由副校长主抓此项工作，两名业务员具体负责落实。

（1）我校两个校区在校就读贫困户学生共65人，其中庆甸校区建档立卡贫困户在校就读生44人；东城校区在校就读生21人。以上数据为各乡镇及外县在我校就读情况。

（2）庆甸校区服务范围龙泉社区（幼儿园至大中专院校）建档立卡贫困户子女44人，其中，专（本）科及以上阶段9人，高中阶段7人，初中阶段9人，小学阶段13人，学前教育阶段6人；东城校区服务范围东城社区建档立卡贫困户在校生17人，其中，专（本）科阶段1人，高中阶段2人，初中阶段1人，小学阶段10人，学前教育阶段3人。以上数据为我校服务两社（龙泉、东城）范围在校生情况。

（3）我校按照上能让教育主管部门要求，以“精准”为核心，做细做实了教育扶贫工作，在迎接省第三方检查中，无任何问题。

2.“挂包帮、转走访”包村、包户工作。

根据凤联席办发电【2017】6号《凤庆县“挂包帮”“转走访”工作联席会议办公室关于在贫困对象动态管理工作中充实结对帮扶干部的通知》精神， 2018年5月起，我校挂包大寺乡河顺村，其中10名教师挂包42户建档立卡贫困户，6名教师挂包大寺乡双龙村30户农户，共涉及16名挂包教师。2018年10月起，按照上级相关要求挂包教师开展了驻村扶贫，2018年寒假，全体教职员工分别下沉到两个村开展工作，其中，河顺村顺利迎接了省第三方检查，零举证、零问题，受到各级部门一致好评。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入临沧市凤庆县第二完全小学部门2019年度决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

临沧市凤庆县第二完全小学2019年末实有人员编制77人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制77人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员76人（含参公管理事业人员0人），其他人员0人.

离退休人员65人。其中：离休0人，退休65人。

实有车辆编制0辆，在编实有车辆0辆。

第二部分 2019年度部门决算表

（详见附件）

第三部分 2019年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

临沧市凤庆县第二完全小学部门2019年度收入合计1,155.14万元。其中：财政拨款收入1,155.14万元，占总收入的100%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元，占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入0万元，占总收入的0%。

二、支出决算情况说明

临沧市凤庆县第二完全小学2019年度支出合计1,193.98万元。其中：基本支出1,193.98万元，占总支出的100%；项目支出0万元，占总支出的0%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元，占总支出的0%。临沧市凤庆县第二完全小2019年新纳入部门决算，与上年没有对比。

（一）基本支出情况

2019年度用于保障临沧市凤庆县第二完全小学机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出1,193.98万元。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的95.01%；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的4.99%。临沧市凤庆县第二完全小2019年新纳入部门决算，与上年没有对比。

（二）项目支出情况

2019年度用于保障临沧市凤庆县第二完全小学机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出0万元。临沧市凤庆县第二完全小无项目支出。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

临沧市凤庆县第二完全小学2019年度一般公共预算财政拨款支出1,169.73万元,占本年支出合计的97.97%。临沧市凤庆县第二完全小2019年新纳入部门决算，与上年没有对比。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

2.外交（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

3.国防（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

4.公共安全（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

5.教育（类）支出898.83万元，占一般公共预算财政拨款总支出的76.84%。主要用于本部门职工工资福利支出、失业保险、工伤保险、生育保险、保运转支出。

6.科学技术（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

8.社会保障和就业（类）支出120.31万元，占一般公共预算财政拨款总支出的10.29%。主要用于职工养老保险、遗属生活补助支出。

9.卫生健康（类）支出65.28万元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.58%。主要用于职工医疗保险、大病保险支出。

10.节能环保（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

11.城乡社区（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

12.农林水（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

13.交通运输（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

14.资源勘探信息等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

15.商业服务业等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

16.金融（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

17.援助其他地区（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

19.住房保障（类）支出85.31万元，占一般公共预算财政拨款总支出的7.29%。要用于职工住房公积金支出。

20.粮油物资储备（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

21.灾害防治及应急管理（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

22.其他（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

23.债务还本（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

24.债务付息（类）支出0万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

临沧市凤庆县第二完全小学2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为0万元，支出决算为0万元，完成预算的0%。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务接待费支出决算为0万元，完成预算的0%。我校2019年无“三公”经费支出。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出0万元，占0%；公务接待费支出0万元，占0%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2. 公务用车购置及运行维护费支出0万元。其中：

公务用车购置支出0万元，购置车辆0辆。

公务用车运行维护支出0万元，开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。

3.公务接待费支出0万元。其中：

国内接待费支出0万元（其中：外事接待费支出0万元），共安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。

国（境）外接待费支出0万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

临沧市凤庆县第二完全小学不属于行政单位和参照公务员管理的事业单位，没有机关运行经费支出。

二、国有资产占用情况

2019年末，临沧市凤庆县第二完全小学部门资产总额625.63万元，其中，流动资产43.54万元，固定资产548.37万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产33.72万元，其他资产0万元（具体内容详见附表）。临沧市凤庆县第二完全小2019年新纳入部门决算，与上年没有对比。

三、政府采购支出情况

2019年度，部门政府采购支出总额0万元,其中：政府采购货物支出0万元;政府采购工程支出0万元;政府采购服务支出0万元;授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

四、部门绩效自评情况

临沧市凤庆县第二完全小不编报项目，无绩效评价。详见附表（附表9-附表11）

五、其他重要事项情况说明

1、本套决算依据本单位登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关会计核算资料编制，账证相符、账实相符、账表相符、表表相符，真实、准确、完整地反映了本单位预算执行结果和财务状况。

2、本套决算主表数据主要依据本单位会计账簿总账及明细账数据填列，预算数据依据本单位预、决算批复文件及预算调整文件填列。

3、本套决算附表数据主要依据本单位会计账簿、资产、人事台账及相关资料填列。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分 名词解释

基本支出：指预算单位为保障其机构正常运转，完成日常工作任务而产生的支出，分为人员经费和日常公用经费两部分。